勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須符合一定的條件，仲裁委員會(huì)才能受理。律霸在本文中主要介紹勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的基本條件。

一、受理?xiàng)l件

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、主體條件

上面提到的用人單位和勞動(dòng)者是指：1、中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工;2、個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工;3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與本單位的工人及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的非工勤人員;4、軍隊(duì)、武警部隊(duì)的機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、企業(yè)與無軍籍的職工;5、用人單位與一部分離退休人員及其聘用的離退休人員;6、中國(guó)境外企業(yè)或勞動(dòng)者與境內(nèi)勞動(dòng)者或企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)簽訂或履行勞動(dòng)合同的。

三、時(shí)效條件

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

綜上所述，申訴人必須與本案有直接利害關(guān)系。雙方爭(zhēng)議的事項(xiàng)必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效內(nèi)。

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