一、假釋考驗期算養老保險?
假釋考驗期算養老保險,根據勞社廳函(2003)315號文的有關規定,退休人員被判刑后暫予監外執行、假釋期間,可以按被判刑前的標準繼續發給基本養老金,但不參與基本養老金調整。被撤銷假釋繼續服刑的,從撤銷之月起停止發放基本養老金。假釋考驗期,假釋是對符合假釋法定條件的犯罪分子附條件的提前釋放,在刑期執行完畢之前對獲得假釋的罪犯制定一定期限的考察,這段期限就是假釋考驗期。刑法第83條規定的假釋考驗期:“被判有期徒刑的為沒有執行完畢的刑期,被判無期徒刑的假釋考驗期為十年,假釋考驗期從假釋之日起計算。”“被判處有期徒刑的犯罪分子,執行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執行13年以上,才可以適用假釋。”可見,有期徒刑的假釋考驗期肯定低于總刑期的二分之一;《刑法》第八十五條規定: 被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有本法第八十六條規定的情形,假釋考驗期滿,就認為原判刑罰已經執行完畢,并公開予以宣告。
二、假釋期間能領取養老金嗎?
根據勞社廳函(2003)315號文的有關規定,退休人員被判刑后暫予監外執行、假釋期間,可以按被判刑前的標準繼續發給基本養老金,但不參與基本養老金調整。被撤銷假釋繼續服刑的,從撤銷之月起停止發放基本養老金。參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的,服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的,暫緩辦理退休手續,待服刑或勞動教養期滿后按規定辦理退休手續。
退休人員被判拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的,服刑或勞動教養期間停發基本養老金,服刑或勞動教養期滿后可以按服刑或勞動教養前的標準繼續發給基本養老金,并參加以后的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的,其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承,但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的,可以繼續發給基本養老金,但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間,其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪,被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。
三、能否享受失業保險待遇問題
按照《失業保險條例》的規定,失業人員領取失業保險金應具備的條件是:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間被判刑收監執行或者被勞動教養的,停止領取失業保險金。
現實生活當中,目前我們國家對于假釋這個規定還是比較的明確的,比如說要符合一定的條件才能夠適用假釋的規定。當然假釋期間是有一定的失業保險或者是醫療保險,養老保險待遇,同樣的都是可以繼續的享受到這些待遇的。
辦理假釋需要哪些條件?
假釋期間重新犯罪構成累犯嗎?
假釋怎樣執行,假釋考驗期內犯新罪如何處理?
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
保定律師石進學, 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試,1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底,經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任,并注重辦案的社會效果,始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨,多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案,在民工一方準備好炸藥包,廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報,予以表彰,保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時,先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問,為企業的生產經營保駕護航,深得顧問單位的信任。 突出優勢:22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合作經營協議書范本
2020-12-10如果是親生父母可以把孩子送給別人養嗎
2021-01-27判決書后還能調解嗎
2021-03-09違章最遲什么時候處理
2020-12-23瞞著寫首付贈與協議是否有效
2020-11-14冷暴力算家庭暴力嗎
2021-03-05離婚時的小孩撫養權怎么判
2020-12-26申請傷殘鑒定有什么程序
2020-11-14房產抵押給私人還能做二押嗎
2021-01-05員工不辭而別的話單位要怎么處理
2021-02-25商務部有關負責人談《單用途商業預付卡管理辦法(試行)》
2021-01-27企業承包經營合同
2020-11-29什么是業主委員會,業主委員會成立的意義是什么
2021-02-09集資房沒有購房合同能買嗎
2020-12-30競業限制合同里面沒有寫時間有沒有效
2021-03-03非法營運怎么處罰
2020-11-19員工產假期間合同到期單位不續簽違法嗎
2020-11-15員工調崗調薪該如何操作
2021-01-19轉正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02