在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒不支付勞動報酬罪處罰標準是什么
一、拒不支付勞動報酬罪處罰標準是什么
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
“數額較大”怎么認定
1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至兩萬元以上的;
2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
二、怎樣構成拒不支付勞動報酬罪
并非說拖欠勞動者工資一定構成拒不支付勞動報酬罪，而是需要滿足以下條件：
1、 明確表示拒不支付或雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的;
2、 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;有下列情形之一的，應認定為轉移財產、逃匿的行為：
(1)實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
(2)有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。
3、 數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成“數額較大”，應予追訴;
4、 經政府有關部門責令支付仍不支付的。
因此，廣大勞動者如果遇到了拖欠工資的事情，也不要灰心喪氣。要主動拿起法律的武器維護自己的權益。遇到老板拖欠工資的情況時，可以先與對方溝通協商，協商不了的，可以去本地勞動監察大隊舉報，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對方還是不履行責任的，最后可去公安機關舉報，請求法律的保護。
拒不支付勞動報酬罪立案標準是什么
拒不支付勞動報酬罪的規定
怎樣認定拒不支付勞動報酬罪?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不同地區的公司注冊資金要求有哪些區別
2021-02-20連帶責任范圍大于補充責任嗎
2020-12-02人身傷亡的交通肇事如何處理
2021-01-07因為商場裝修造成了損失怎么賠償
2021-02-27代位繼承的效力如何
2021-03-06工傷經復查鑒定傷殘等級提高的哪些待遇應作調整
2021-02-24孕婦超市摔倒應如何處理,孕婦超市摔倒如何認定責任
2021-03-05有抵押的房屋可以過戶嗎
2021-03-10集資房如何辦理可上市產權
2021-03-21如何應付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26處分以后能否直接解除勞動合同
2021-01-26勞務派遣合同實習期多長時間
2021-01-06保險的作用具體有哪些
2021-02-11保險合同中的等待期有多長
2021-01-20保險公司理賠時會查證件的真假嗎
2021-02-28失業保險基金損失是否可以追回
2021-03-23保險代理人該怎么應對保險糾紛
2021-02-20保險經紀人 Broker
2020-11-15果園經營管理承包合同
2021-01-14機動地是承包地嗎
2021-01-03