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寧波
鑒定工傷后公司怎么辦？
一、鑒定工傷后公司怎么辦?
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
1、工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標準。
3、傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。
用人單位如拒不支付醫(yī)療費，致使工傷職工無法得到及時救治的，各地仲裁委員會可根據(jù)當事人申請和就診醫(yī)院出具的費用證明裁決先予執(zhí)行，已執(zhí)行的費用在最終裁決中予以結(jié)算。
二、工傷賠償涉及哪些項目?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
綜上所述，員工因工作原因受傷，有一套程序要走，應(yīng)當先做工傷認定，評上工傷后，下面就是賠償程序，作為公司，要擔(dān)負起用人單位的職責(zé)，根據(jù)員工的工傷鑒定書及費用情況，給員工賠償。另外，在發(fā)生工傷事故后，公司就應(yīng)當幫助員工去申報工傷。
交通事故工傷誤工證明怎么寫？
突發(fā)疾病視同工傷待遇需要滿足哪些條件?
最新工傷傷殘賠償標準
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