国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

試用期離職扣除成本培訓費違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-14 · 939人看過

一、試用期離職扣除成本培訓費違法嗎

違法。該公司收取培訓費等費用的做法是違法的。對職工進行培訓,承擔正常的費用,是用人單位應當履行的義務,用人單位不得將其轉嫁到職道工身上。

《勞動合同法》規定:“用人單位應當建立職業培訓制度,按照國家規定提取和使用職業培訓經費,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓。”

《企業職業培訓規定》第9條規定:“企業應將職業培訓列入本單位的中長期規劃和年度計劃,保證培訓經費和其他知培訓條件。”《勞動合同法》還規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

二、試用期怎么辦理離職手續

1、正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間,先要由本人寫好離職申請,提交到本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門),人力資源部門進行情況核實后,再提交公司辦公會議審定。

《勞動合同法》規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單λ,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

2、正規單入辦理離職手續,需要你本人的申請,人力資源部門的意見,公司辦公會議的意見,正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。

離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續,依照具體公司的制度而定。

試用期離職扣除成本培訓費違法嗎?在試用期離職的時候公司是沒有理由克扣勞動者的工資,如果勞動者工資被克扣的話,也可以依法去維權。遇到試用期離職扣除成本培訓費不懂得處理,有需要找律師的你在這時候可以直接詢問律霸網在線律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王海山

王海山

執業證號:

11201201810037517

天津金華達律師事務所

簡介:

天津金華達律師事務所專職律師

微信掃一掃

向TA咨詢

王海山

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲自拍都市欧美小说| 国产精品久久看| 亚洲成人av一区| www.成人网.com| 久久亚洲影视婷婷| 蜜桃久久久久久久| 欧美视频中文字幕| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产伦理精品不卡| 精品美女一区二区三区| 日韩电影在线一区| 欧美精品aⅴ在线视频| 亚洲午夜免费视频| 成人动漫中文字幕| 中文欧美字幕免费| 国产成人综合在线播放| 精品国内二区三区| 免费精品视频在线| 日韩视频不卡中文| 蜜桃久久久久久| 欧美一区二区三区色| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 在线欧美日韩国产| 一区二区三区日韩欧美精品| 色哟哟一区二区在线观看| 亚洲欧美色一区| 97久久超碰国产精品| 最新国产精品久久精品| 99免费精品视频| 亚洲色图一区二区| 日本道色综合久久| 一区二区三区加勒比av| 欧美色精品在线视频| 午夜一区二区三区视频| 69p69国产精品| 免费久久99精品国产| 精品国产一区二区精华| 国内外精品视频| 国产婷婷一区二区| 99久久久精品| 一区二区欧美国产| 欧美一区永久视频免费观看| 久久精品国产亚洲5555| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产在线不卡视频| 国产精品久久久久影院| 91麻豆国产在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| 日韩一区二区在线观看| 久久66热偷产精品| 国产欧美日本一区二区三区| 99久久久国产精品免费蜜臀| 亚洲一区二区三区免费视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | av电影在线观看一区| 玉米视频成人免费看| 在线播放中文一区| 久久99久久久欧美国产| 中文成人av在线| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美bbbbb| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 日韩免费电影网站| 成人av在线播放网址| 亚洲高清三级视频| www欧美成人18+| 91美女蜜桃在线| 日本va欧美va精品发布| 欧美国产精品一区二区三区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 免费成人你懂的| 国产精品入口麻豆原神| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产精品一区二区三区乱码| 樱花影视一区二区| 精品国产一区二区三区av性色| 99精品视频在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品优势 | 成人国产亚洲欧美成人综合网| 亚洲大型综合色站| 国产人妖乱国产精品人妖| 精品视频一区三区九区| 国产成人午夜高潮毛片| 五月天亚洲婷婷| 日本一区二区免费在线观看视频| 欧美日韩在线三区| 成人免费毛片app| 日本视频在线一区| 亚洲欧美日韩国产综合| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 日本高清无吗v一区| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲成人综合视频| 日韩理论在线观看| 久久综合色综合88| 欧美日韩在线一区二区| a级高清视频欧美日韩| 精品一区二区国语对白| 亚洲午夜在线视频| 国产精品久久99| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美日韩综合不卡| 99re免费视频精品全部| 国产一区二区三区av电影 | 国产精品日产欧美久久久久| 欧美一级精品在线| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 国产综合色视频| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 中文字幕不卡在线播放| 2020国产精品久久精品美国| 在线不卡a资源高清| 日本高清视频一区二区| www.激情成人| 成人综合日日夜夜| 国产九九视频一区二区三区| 免费欧美高清视频| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲黄色在线视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产色91在线| 久久精品欧美日韩| 精品国产91乱码一区二区三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美性一级生活| 在线观看日韩精品| 91视视频在线观看入口直接观看www | 亚洲一级不卡视频| 亚洲激情在线激情| 亚洲精品网站在线观看| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产精品久久福利| 日韩一区在线播放| 最新不卡av在线| 亚洲免费观看高清完整| 1000精品久久久久久久久| 国产精品传媒入口麻豆| 国产精品国产自产拍高清av| 国产女主播视频一区二区| 国产色综合久久| 国产日本一区二区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产视频一区二区在线| 欧美韩国一区二区| 国产精品欧美极品| 麻豆精品视频在线| 男人的j进女人的j一区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 偷拍与自拍一区| 美国十次综合导航| 国产中文字幕一区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产a视频精品免费观看| 成人av影院在线| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美日韩第一区日日骚| 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 91黄视频在线观看| 欧美日韩国产首页| 日韩小视频在线观看专区| 精品国产制服丝袜高跟| 国产视频一区二区在线| 最新不卡av在线| 亚洲成人777| 奇米一区二区三区av| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国产成人精品免费一区二区| 99精品一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产色爱av资源综合区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲综合色视频| 精品一区二区三区在线播放视频 | 麻豆国产精品官网| 国产91精品免费| 在线视频综合导航| 欧美成人免费网站| 中文字幕视频一区二区三区久| 亚洲图片一区二区| 久久精工是国产品牌吗| 不卡的av电影| 欧美精品日韩一本| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 成人激情动漫在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 精品国产人成亚洲区| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产一区二区三区四区五区美女| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 国产在线精品国自产拍免费| 91丨九色丨尤物| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 一区二区三区成人|