一、重慶市工傷傷殘等級有幾類?

是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進(jìn)行受傷等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

二、工傷未達(dá)到傷殘等級的怎么索賠

工傷未達(dá)到傷殘等級的怎么索賠?可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴。

首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

治療工傷要確定一個停工留薪期，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;

需要生活護(hù)理的，支付生活護(hù)理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;

根據(jù)評定的傷殘等級，享受相應(yīng)的待遇，見《工傷保險條例》第三十五條—三十七條規(guī)定：

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

當(dāng)勞動者和用人單位確定了勞動關(guān)系后，雙方也是需要簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，如果勞動者在工作期間受到了工傷事故后，也是可以通過工傷保險來索要相應(yīng)的賠償，那么也是需要當(dāng)事人發(fā)生工傷事故后及時的進(jìn)行工傷的鑒定。

最新工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序

工傷傷殘賠償協(xié)議書

工傷如何做傷殘鑒定