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寧波
重慶市工傷傷殘等級有幾類？
是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。
二、工傷未達到傷殘等級的怎么索賠
工傷未達到傷殘等級的怎么索賠?可以向當地勞動監察大隊投訴。
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
治療工傷要確定一個停工留薪期，停工留薪期內原工資福利待遇不變;
需要生活護理的，支付生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;
根據評定的傷殘等級，享受相應的待遇，見《工傷保險條例》第三十五條—三十七條規定：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
當勞動者和用人單位確定了勞動關系后，雙方也是需要簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，如果勞動者在工作期間受到了工傷事故后，也是可以通過工傷保險來索要相應的賠償，那么也是需要當事人發生工傷事故后及時的進行工傷的鑒定。
最新工傷等級鑒定標準和程序
工傷傷殘賠償協議書
工傷如何做傷殘鑒定
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