個人工傷鑒定單位證明嗎?個人工傷的鑒定是需要單位證明的,工傷鑒定需要提供事故發(fā)生的時間、地點、原因等。還需要提供用人單位的證明材料和醫(yī)療診斷證明。個人的工傷鑒定是需要提供單位證明的,如沒有單位證明是申請不了工傷鑒定的。
一、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
二、工傷鑒定與用人單位的關(guān)系
在工傷認(rèn)定過程中,社保部門可根據(jù)需要采取下列措施進行調(diào)查核實:進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員并制作筆錄;采用記錄、復(fù)印、錄音、錄像等方式復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。社保部門進行調(diào)查核實,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,如實提供相關(guān)情況和證明材料。用人單位或者醫(yī)療機構(gòu)拒絕提供或者未如實提供相關(guān)情況和證明材料的,由社保或衛(wèi)生部門責(zé)令改正,可處2000元以上20000元以下罰款。
綜上所述,工傷鑒定單位證明嗎?工傷鑒定需要提供用人單位的相關(guān)資料,在工傷鑒定的過程中還需要用人單位的證明。個人申請工傷鑒定一般是申請不了的,工傷鑒定需要提交申請表、用人單位證明及相關(guān)的材料,缺少其中之一工傷鑒定部門是不會受理的。
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