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寧波
個人工傷鑒定單位證明嗎？
個人工傷鑒定單位證明嗎？個人工傷的鑒定是需要單位證明的，工傷鑒定需要提供事故發生的時間、地點、原因等。還需要提供用人單位的證明材料和醫療診斷證明。個人的工傷鑒定是需要提供單位證明的，如沒有單位證明是申請不了工傷鑒定的。
一、提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
二、工傷鑒定與用人單位的關系
在工傷認定過程中，社保部門可根據需要采取下列措施進行調查核實：進入有關單位和事故現場;查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并制作筆錄;采用記錄、復印、錄音、錄像等方式復制與工傷認定有關的資料。社保部門進行調查核實，執法人員不得少于兩人，并應當出示執法證件。用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助，如實提供相關情況和證明材料。用人單位或者醫療機構拒絕提供或者未如實提供相關情況和證明材料的，由社保或衛生部門責令改正，可處2000元以上20000元以下罰款。
綜上所述，工傷鑒定單位證明嗎？工傷鑒定需要提供用人單位的相關資料，在工傷鑒定的過程中還需要用人單位的證明。個人申請工傷鑒定一般是申請不了的，工傷鑒定需要提交申請表、用人單位證明及相關的材料，缺少其中之一工傷鑒定部門是不會受理的。
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