一、寧波北侖區工傷鑒定具體流程是怎樣的？

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請評定;

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明。

2、《職工工傷認定申請書》。

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)。

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)。

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)。

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)。

7、工傷認定所需的其他材料。

8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

屬于工傷的情形有哪些

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工傷場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、按照《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關規定享受工傷待遇。

綜上所述，寧波的市民在遭受工傷之后除非是單位已經認可其工傷的事實并積極給出了合理的補償，否則都是需要經過勞動鑒定機構作出的科學認定并且做出傷殘等級的界定之后，才能走法律途徑強制要求單位給付相關的工傷補償費用。

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