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寧波
工傷傷殘鑒定有期限嗎?
當那些遭遇工傷而做工傷鑒定的員工，其實他們最關心的就是這個鑒定時間長短的問題，那么我們一起來聊一下工傷傷殘鑒定有期限嗎?根據相關的規定，當員工如果因為工傷而需要做鑒定的話，應該自受傷起30日內都可以。詳細的我們一起來看下文。
工傷鑒定的時間限制
《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
如果在工傷發生后一年內工傷職工不提出工傷認定，就相當于放棄權益。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
什么是工傷鑒定
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
以上的內容就是我們小編為您提供的全部關于工傷鑒定的期限相關的材料了，其實最應該注意的是，還是如果我們要去做工傷鑒定的話要繳納一定的費用，以上全部的就是關于工傷傷殘鑒定有期限嗎?但相關的內容了，如果還有疑問，請隨時咨詢我們平臺。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
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