勞動安全衛生的定義,勞動安全風險有什么

勞動安全衛生，又稱勞動保護或者職業安全衛生，是指勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。勞動安全衛生是勞動者實現憲法賦予的生命權、健康權的具體保障。勞動安全與衛生，既是相互聯系又是彼此獨立，共同組成勞動者勞動保護的屏障。勞動安全是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發生。勞動衛生是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者身體健康的慢性職業危害發生。

　　《中華人民共和國勞動法》第六章 勞動安全衛生

　　第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

　　新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

勞動安全風險有什么

一是某些民營或者小型的高危企業發生重大傷亡事故，老板逃之夭夭，企業既沒有錢用于事故搶險救災，更沒有錢用于善后處理，傷亡人員的經濟權益得不到應有的保障。由于企業沒有事故搶險救災和善后處理的資金，以致本應由企業負擔的費用只能由各級政府負擔，“老板掙票子、政府當孝子”的現象時有發生。

二是很多高危企業自有資金中沒有用于事故搶險救災和善后處理的專項資金，發生事故時“拆了東墻補西墻”，捉襟見肘，搶險救災和善后處理的經費沒有保證，資金風險很大。

三是事故的搶險救災和善后處理經費的提取、適用范圍和管理沒有章法，各地和企業的做法不一，缺乏規范。究其原因，主要是沒有制定行之有效的經濟政策并且制度化。在國外，一些發達國家為了解決高危企業安全風險防范問題，相繼建立健全了類似安全風險抵押金的法律制度。如美國法律規定，企業自開辦煤礦伊始，每年就要提取一定數額的“權利金”，專戶儲存，主要用于煤礦衰老轉產、事故處理的經費支出，政府監管部門對煤礦“權利金”的提取、使用進行監督管理。因此，借鑒國外經驗，結合我國國情，研究制定相關經濟政策，解決事故搶險救災和善后處理的資金保障問題，十分必要。

以上知識就是小編對“勞動安全衛生的定義和勞動安全的風險”問題進行的解答，勞動安全衛生，又稱勞動保護或者職業安全衛生，是指勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。