金無足赤人無完人，人們生活在社會中，難免會被世俗的某些東西誘惑，從而迷失了自己，最后犯了錯，做了一些違背自己良心的違法犯罪的事情。我國也針對這樣的人，給予一定的理解，所以如果在打官司時，認錯態度良好的，法院應該從輕處罰，一般都會判緩刑。那么事業單位緩刑處理方法有哪些?

人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知國家人事部近一個時期，有些地區和單位詢問，國家行政機關和事業單位工作人員被人民法院判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑的，在管制、拘役、緩刑考驗期間或期滿后，他們的工作安排、工資待遇問題如何處理。經商得有關部門同意，現將有關問題通知如下：

一、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的

其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除。

二、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處管制

原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據其犯罪性質研究決定。不予收回的，辦理開除手續。收回的，安排參加勞動或臨時性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時工資標準，發給適當報酬，管制期間悔改表現好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現不好的，予以開除。

三、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑

在緩刑考驗期間能否辦理離退休手續的問題。《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》第八條規定：“對于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務也自然撤銷”。一九六四年四月二十二日內務部也在《解答》中明確規定：“對被判徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以留在機關繼續工作，應分配適當工作，降低原工資待遇，不定工資級別”。據此，緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敘職的工作，發給臨時工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務、身份和工資級別均未確定，加之，緩刑又是對犯罪分子有條件不執行刑罰的考驗期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續。

四、關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇

以上就是事業單位緩刑處理方法的詳細內容，通過對上述內容的閱讀我們知道，對于事業單位的從業人員被判處緩刑的，該單位應該給他們分配一個不敘職務的臨時職位，如果是一些技術人員判緩刑的，應該發揮他們的技術特長，安排一定的技術工作，如果在緩刑期間表現良好的還有機會轉正。

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