員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的

一、員工怎么辦理辭職

如何辦理辭職，如下所述：

1、員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向公司填報(bào)《辭職申請(qǐng)表》提出辭職請(qǐng)求。

2、部門(mén)經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。

3、辭職員工填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、中心總監(jiān)簽署意見(jiàn)審批。

4、員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。

5、在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。

6、公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績(jī)效證明。

二、單位辭退員工的程序是怎樣的

具體流程如下所述：

1、部門(mén)經(jīng)理對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。

2、部門(mén)經(jīng)理根據(jù)客觀實(shí)際情況填寫(xiě)《員工辭退申請(qǐng)表》向中心總監(jiān)提出申請(qǐng)。

3、中心總監(jiān)根據(jù)部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)的《員工辭退申請(qǐng)表》與當(dāng)事人進(jìn)行談話，了解詳細(xì)情況；并結(jié)合該員工的工作表現(xiàn)，在《員工辭退申請(qǐng)單》簽署意見(jiàn)。

4、中心總監(jiān)向總經(jīng)理匯報(bào)談話情況，總經(jīng)理在《員工辭退申請(qǐng)表》簽署意見(jiàn)。

5、員工辭退經(jīng)總經(jīng)理獲準(zhǔn)后即刻辦理工作交接。

6、部門(mén)經(jīng)理在該員工完成工作交接以后將《員工辭退申請(qǐng)表》轉(zhuǎn)交人事行政部經(jīng)理。

7、人事行政部經(jīng)理根據(jù)《員工辭退申請(qǐng)表》與該員工的考勤記錄，計(jì)算應(yīng)發(fā)放該員工的工資，并向總經(jīng)理呈送請(qǐng)款報(bào)告。

8、總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，人事行政部經(jīng)理將請(qǐng)款報(bào)告轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部。

9、財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理批示的請(qǐng)款報(bào)告，按財(cái)務(wù)要求發(fā)放該員工工資。

綜合上述，小編整理有關(guān)員員工辦理離職的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向公司填報(bào)《辭職申請(qǐng)表》提出辭職請(qǐng)求，按照離職流程走完，財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理批示的請(qǐng)款報(bào)告，最終發(fā)放該員工工資。如果你對(duì)這方面還有更多相關(guān)問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。