在眾多行業(yè)領(lǐng)域中，要說風(fēng)險較大的工作便是與環(huán)境有關(guān)，比如建筑業(yè)、技術(shù)行業(yè)和其他受環(huán)境因素影響的行業(yè)。因此用人單位會為員工購買相應(yīng)的工傷保險，維護(hù)企業(yè)與勞動者的利益。同時，部分勞動者的傷情嚴(yán)重時，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。那么，您知道工傷鑒定八級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年有什么規(guī)定嗎?

一、法律法規(guī)

《工傷事故法律》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。每個地方的標(biāo)準(zhǔn)有所差異，你要告訴律師你是哪個地方的，而且還要知道你會不會繼續(xù)在那個工廠上班。 支付報酬則形成雇傭關(guān)系，造成傷殘應(yīng)當(dāng)賠償，具體賠償數(shù)額可依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、八級工傷包括以下費(fèi)用：

第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險基金支付;如果生活不能自理，可以要求單位支付護(hù)理費(fèi);

第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計(jì)算;

第三、一次性傷殘補(bǔ)助金：為本人11個月的工資，由工傷保險基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;

第四、如果和單位解除勞動關(guān)系，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。.

第五、請根據(jù)自己的情況按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算下，注意如果單位沒有買保險，由基金支付的費(fèi)用全部由單位支付。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷鑒定八級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年的標(biāo)準(zhǔn)是受傷員工工資的十倍。其中這些補(bǔ)償金額就包括工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、帶薪工資、傷殘補(bǔ)助金等一系列費(fèi)用，如有特殊情況當(dāng)事人應(yīng)及時進(jìn)行溝通。同時廣大勞動者著在平時的工作中應(yīng)盡量避免意外發(fā)生，注意安全。

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