雖然市場上很多的單位的工作都是比較危險的，但是最容易發(fā)生受傷情節(jié)的還是處于一線工作的勞動者而不是單位本身，所以單位在發(fā)現(xiàn)勞動者出現(xiàn)工傷的時候不僅要將其送到醫(yī)院還要及時為其準(zhǔn)備好工傷鑒定的流程。那么，勞動者工傷鑒定到醫(yī)院怎么做？

一、勞動者工傷鑒定到醫(yī)院怎么做？

傷殘鑒定不是醫(yī)院辦理的,像工傷傷殘鑒定需要向勞動部門申請,由勞動部門委托醫(yī)院進(jìn)行鑒定的。費(fèi)用一般350元左右,由工傷保險或用人單位承擔(dān)的

工傷傷殘鑒定流程

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

綜上所述，如果工傷鑒定在得到單位的程序認(rèn)可之后就應(yīng)該及時到指定的醫(yī)院或者其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，但是很多單位為了讓自己的付出的工傷賠償金成本盡可能降低就會為勞動者指定非法定的就而損害了勞動者的利益，此時就可以提起訴訟。

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

工傷鑒定的時效是多久

不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎