工傷作為我們在生活和工作中不愿受到的傷害，時常發生在我們工作期間。對受害者的生活能力上和工作能力上都帶來不小的沖擊。但這是我們就要運用法律進行保障自己的合法權益。那工傷鑒定溫州市有哪些相關規定，小編就這一民生類的問題為大家進行詳細的解答。

一、溫州市工傷鑒定標準：

1、以下情形應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3、職工符合以上規定，但是有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

二、溫州市工傷鑒定辦理材料：

1、《工傷認定申請表》一式一份或《工傷認定表》(簡易程序)一式四份，附受傷職工身份證原件及復印件一份;

2、勞動合同文本原件及復印件或其他建立勞動關系的有效證明原件及復印件一份;

3、醫療機構出具的初診病歷、診斷證明書、診斷報告單、出入院記錄等相關材料、職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書原件及復印件一份;

三、溫州市工傷鑒定辦理流程：

1、當事人或法律、法規授權的受委托人在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內或用人單位應在事故傷害發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內向統籌地區社會保障行政部門提出工傷認定申請，并提交相關材料;

2、按規定對申報材料進行審核，材料齊全的，開具受理通知書;材料不齊全的，要求補正材料;

3、按規定對當事人工傷事實進行調查核實;

4、經調查核實后事實清楚的9日內作出《工傷認決定書》;其它的60日作出《工傷認決定書》;

5、《工傷認定決定書》作出后，以書面形式通知工傷職工及所在單位;

6、如不服認定的，在收到認定書之日起六十日內向溫州市人民政府或浙江省人力資源和社會保障廳申請行政復議;也可以在三個月內向鹿城區人民法院提起行政訴訟。

從工傷的認定到工傷的鑒定，再到工傷鑒定所需要的材料都一一進行了詳細的說明。如果勞動者對鑒定的結果不滿意還可以向當地的人力資源部進行重新的行政復議機制，來保證自己的合法權益不受到傷害。

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