從含義上來講，工傷鑒定，顧名思義就是指在工作中發(fā)生意外事故，并且有醫(yī)院證明的，是工傷鑒定。而傷殘鑒定指的就是根據(jù)一個(gè)人的殘疾程度進(jìn)行甄別，劃分等級(jí)，二者在某種程度上有相似度，但也有區(qū)別，下面，讓我們一起來看一下，有工傷鑒定和有傷殘鑒定有沒有區(qū)別?

一、申請(qǐng)鑒定主體不同

工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同

工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同

工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

四、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同

工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要包括：申請(qǐng)鑒定主體不同、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同以及申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同。在文中有詳細(xì)的介紹，希望可以幫助到您。如果您還有任何疑問，歡迎在本網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。

由以上信息可知，工傷鑒定與傷殘鑒定不是一個(gè)概念，我們要區(qū)分開在哪種場(chǎng)合下用工傷鑒定，哪種場(chǎng)合下用傷殘鑒定。二者存在著本質(zhì)上的區(qū)別，作為公司員工，尤其是戶外作業(yè)者，更應(yīng)該對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了解，在適當(dāng)時(shí)刻，獲取應(yīng)有的補(bǔ)償。

工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)出

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

2020年最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 如何自己判斷傷殘等級(jí)