隨著時間的推移，我們國家的各項法律法規也在不斷的健全，在勞動法中規定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險，如果勞動者在工作期間受到了傷害，是可以向有關部門提出工傷索賠的，那么工傷賠償金是由誰來支付?按照規定，工傷所需的治療費由工傷保險基金支付，其他的補助金由用人單位支付。

一、工傷鑒定后誰來賠償?

1、工傷醫療治療工傷所需費用如治療費、掛號費、醫藥費、住院費用和康復費用，由工傷保險基金支付。住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫的食宿費由用人單位報銷。

2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。

3、因工傷亡待遇因工傷亡職工的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。

4、一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付5、生活護理費由工傷保險基金支付

6、傷殘津貼1～4級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付，其退休后的養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額;5～6級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。

7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金5級、

6級傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，7～10級傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動合同或者是勞動合同期滿終止的，用人單位應向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

二、工傷賠償項目有哪些

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

在上文中也回答了如果出現了工傷，在進行完工傷鑒定后需要向哪一方進行索賠，隨著勞動法的普及，有越來越多的勞動者知道要通過法律的途徑來維護自己的權益，如果在出現工傷后用人單位拒不支付賠償金，我們也可以通過訴訟等手段來維權。

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