我們大家都知道，企業(yè)員工在工作中受傷，屬于工傷，工傷不僅要求有傷殘鑒定報(bào)告，并且還要有醫(yī)院的相關(guān)證明才可以。那么，每個(gè)省市的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一樣，賠償費(fèi)用不一樣，鑒定結(jié)果出來(lái)的時(shí)間不一樣，那么，只有醫(yī)院證明是統(tǒng)一的，因?yàn)楝F(xiàn)在醫(yī)療水平發(fā)達(dá)，并且有法律的束縛，是相對(duì)比較安全統(tǒng)一的，下面，就讓我們一起來(lái)看一下工傷傷殘鑒定需要醫(yī)院什么證明?

一、工傷傷殘鑒定流程

有的勞動(dòng)者可能會(huì)在用人單位工作的時(shí)候受到意外傷害，如果傷殘情況比較嚴(yán)重的，是需要申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的。有的人可能會(huì)想要在醫(yī)院做鑒定，那么，如果工傷要到醫(yī)院做傷殘鑒定嗎,需要多少費(fèi)用?下面，華律網(wǎng)小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

傷殘鑒定不是醫(yī)院辦理的,像工傷傷殘鑒定需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng),由勞動(dòng)部門委托醫(yī)院進(jìn)行鑒定的。費(fèi)用一般350元左右,由工傷保險(xiǎn)或用人單位承擔(dān)的

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5) 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

以上，就是對(duì)于請(qǐng)問工傷傷殘鑒定需要醫(yī)院什么證明問題的相關(guān)回答。相信大家在閱讀以后都有了一定的了解。在此小編也勸告大家，一定要對(duì)法律制度有充分的了解，這樣才可以維護(hù)自己的合法權(quán)益，保護(hù)自己不受到不必要的傷害，也可以在第一時(shí)間獲取最新的賠償資料。

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