在如今的社會中，越來越注重法律的宣傳，廣大勞動者也都享受了法律普及的好處，所以在工作中不幸遇見工傷也能積極運(yùn)用法律武器來維權(quán)，而在此時(shí)，工傷的鑒定將直接影響著后面的賠償，所以工傷的鑒定也就顯得尤其重要，而在眾多的工傷中，骨折又是發(fā)生率最高的，那么骨折工傷鑒定10級的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

根據(jù)肋骨骨折的數(shù)目來評定傷殘是硬性規(guī)定，一定要4根肋骨才能評定10級傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個(gè)傷殘等級。可以很明確的說，按照肋骨骨折數(shù)目的條款一定評不上傷殘。

傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)是國家頒布的，必須是按照法律法規(guī)的。一般索賠的項(xiàng)目有：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實(shí)行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。 鑒定依據(jù)《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(gb/t 16180-2006 )鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

從上面可以看出，身體的任何部位收到傷害都是可以致殘的，但必須是在工作中受傷才能算工傷，而工傷的種類有很多種，同樣骨折工傷的等級也是分有很多種，而其中的骨折工傷鑒定10級并非隨意就可判定，不同的嚴(yán)重程度最后的賠償相差很多，希望廣大勞動者在工作中能夠避免受傷，若是不幸受傷能夠勇敢拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

工傷認(rèn)定辦法解釋

職工工傷鑒定十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷做傷殘鑒定要多少錢