在公司發展的過程中，可能會發生一些員工的工傷事故。除了一些大家比較在意的賠償問題、工傷等級劃分以及停職停薪問題以外，工傷傷殘鑒定標準也是大家所關心的，接下來小編就針對在廣東工傷傷殘鑒定標準如何分級這個問題給大家總結一些條例。

一、傷殘等級是由司法鑒定機構的法醫來根據經驗及機器來鑒定的。

達不到傷殘等級只是沒有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，還是會有以下相關賠償：

二、醫療費 第29條第3款

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：在簽有服務服務協議的醫療機構治療;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

三、伙食補助費 第4款

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求： 住院期間。

四、食宿交通費 第4款

1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：工傷職工到統籌地區以外就醫的;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

五、康復治療費 第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求： 簽訂服務協議的醫療機構進行;符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

六、輔助器具費 第30條

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

七、停工留薪 第31條

1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

八、生活護理費 第31條

1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

九、工傷復發的費用 第36條

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的。

對于廣東地區的工傷員工來說，除了工傷賠償問題、工傷等級劃分問題，其中廣東工傷傷殘鑒定標準就至關重要，小編為大家總結了以上的一些廣東工傷傷殘鑒定標準的條例。不難看出根據不同的等級，賠償的數額以及鑒定標準都有比較大的差異，特別是在醫療費等方面。

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