首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 雇人代班15天被除名

雇人代班15天被除名

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-20 · 923人看過

除名，是指用人單位專門對無正當理由經常曠工，經批評教育無效，且曠工時間超過法定期限的職工，依法采取的一種強制性解除勞動關系的行政處理措施。根據《企業職工獎懲條例》及其《解答意見》，企業職工連續曠工15天或一年內累計曠工達到30天，企業就有權對其進行除名處理。目前，由于一些企業生產任務不飽和，勞動紀律管理較為松散，一些職工便花錢雇人或“買班”，頂替自己完成生產任務，自己則在外從事其他經營活動。這些職工認為；只要按質量完成工作任務就行了，至于由誰完成無關緊要。這一觀念是非常錯誤的。我們所說的企業與職工的勞動關系，其中的一個重要部分是企業對職工的勞動管理。這是衡量勞動關系的重要標志。因此，企業一般都訂有管理職工的各種廠規廠紀。“雇人代班”這一行為的實質是職工本人曠工，違反了企業的廠規廠紀，且擅自變更了與企業的勞動關系屬性，受到企業的處理是必然的。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論