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北京工傷鑒定流程有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 185人看過

為了獲得相應(yīng)賠償,受傷人員一般會去進(jìn)行工傷鑒定。不同受傷程度,工傷等級自然不同。然而,不同地方工傷鑒定流程還不一樣,比如說北京工傷鑒定流程有哪些也是許多人想問的問題。那么,下面就讓小編為大家?guī)碓敿?xì)解答。

北京工傷鑒定詳細(xì)流程說明

一、 受理

病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動能力鑒定的,由職工提出申請,企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報(bào)市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審,勞動能力鑒定材料齊全的,勞動能力鑒定委員會辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定。

申請人如實(shí)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》,并提供如下材料:

(1)因病或非因工負(fù)傷勞動鑒定

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要),與病情有關(guān)的檢查報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。

(2)因工負(fù)傷勞動能力鑒定

提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報(bào)告等資料。

(3)因患職業(yè)病勞動能力鑒定

提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書,以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報(bào)告等資料。

因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動能力鑒定申請,用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)。工傷評殘用人單位不申報(bào)的,個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。

(4)因精神病勞動鑒定

提供精神病專科醫(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明,在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外,還應(yīng)提供上述其中一家專科醫(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。

如提供資料不完整的,勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)在接到書面申請的10日內(nèi),書面告知申請人補(bǔ)正資料。申請人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料,否則視為未提出申請。申請人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。

二、現(xiàn)場鑒定

醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場鑒定,向病傷職工詢問有關(guān)的病情,并做必要的臨床檢查,形成鑒定意見

醫(yī)療專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的,勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應(yīng)在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報(bào)到勞動能力鑒定委員會辦公室,否則視為未提出申請。職工做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查和補(bǔ)正檢查結(jié)果的時(shí)間不計(jì)算在勞動能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。

在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi),職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加勞動能力鑒定的,視為未提出申請。

三、勞動能力鑒定結(jié)論

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi),根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論,鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的,鑒定期限可以延長30日。

四、告知申請人

勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的,在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。

五、再次鑒定

職工對區(qū)(縣)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的,在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請?jiān)俅舞b定,市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后,傷病情有發(fā)展變化的,按上述程序申請復(fù)查鑒定。

通過以上所述我們可以了解到在北京工傷鑒定流程一般要先拿著材料讓相關(guān)部門受理,接著由醫(yī)療專家進(jìn)行現(xiàn)場鑒定,鑒定完成后還要進(jìn)行勞動能力的有關(guān)鑒定,最后告知申請人進(jìn)行再次鑒定。以上便是基本流程,還有別的問題可關(guān)注律霸。


2020年最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定的條件是什么

發(fā)生工傷之后的處理步驟有哪些

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白艷霞律師.畢業(yè)于西南政法大學(xué),從事法律工作以來憑借扎實(shí)的法學(xué)功底.較強(qiáng)的代理訴訟經(jīng)驗(yàn)及多年的企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗(yàn).為當(dāng)事人挽回了巨額經(jīng)濟(jì)損失.得到了當(dāng)事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業(yè)務(wù).通過積累大量的辦案經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業(yè)務(wù).工程建筑等領(lǐng)域邁進(jìn)并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨(dú)到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業(yè)務(wù)中.能夠?qū)Π讣幾h焦點(diǎn)和法官審理思路有準(zhǔn)確把握.充分考慮當(dāng)事人的核心需求,在非訴業(yè)務(wù)中.把在訴訟中積累的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去.為當(dāng)事人提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn).盡量不發(fā)生糾紛或在產(chǎn)生糾紛時(shí)能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業(yè)務(wù)!可電話聯(lián)系15025465062微信號:15025465062

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