在生活工作中，發生意外受傷是在所難免的，生活中的只能自己負責。而在工作中的就可以看做是工傷，去進行工傷鑒定，然后就能領取到工傷賠償金了。但是，工傷鑒定時是需要出示醫院的相關證明的，那么，工傷鑒定要帶幾張x光片？接下來隨小編一起詳細的了解一下吧！

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

②身份證原件；③相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

?2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。

?3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；

（4）定點醫院診斷證明及出院證；

（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。

《工傷認定辦法》規定

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。 用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：?

員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 《職工工傷認定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過) 有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

以上便是小編為大家整理的相關材料。至于工傷鑒定要帶幾張x光片，一般情況下只需要一張就可以了。若是不小心弄丟了，也可以向醫院重新再要一張或者向有關部門說明情況就可以了。而其他的相關材料還是盡可能齊全比較好，這樣能剛快的完成工傷鑒定。

哪些情況下應終止工傷認定？

2020北京最新工傷鑒定標準

十級工傷傷殘鑒定標準是什么