訂立勞動合同程序怎么規定
勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,共同起草。
簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。
勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。
看完本文之后,大家就要做好相關的了解,對于勞動者來說這關系到自己的合法權益,我們需要按照相應的規定和用人單位簽訂勞動合同,才能符合法律法規,這樣更能維護好自己的權益。看完本文之后,如果您還有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
施工損毀道路致行人損害應該由誰擔責
2021-01-23國有企業黨組織工作的原則是什么
2020-12-05制作并銷售盜版光碟侵犯的著作權嗎
2021-01-10我國對支票為何不設定保證的規定
2021-03-17未離職沒簽合同申請仲裁算曠工嗎
2021-03-25外匯管制的對象是什么
2021-03-20組織領導傳銷活動罪如何確定管轄
2020-11-15連帶責任與不真正連帶責任是什么
2020-11-23申請設立商業銀行需要的材料是什么
2021-02-262005年度工傷賠償標準(浙江省)
2021-03-15欺詐損害國家利益合同可以生效嗎
2020-11-24寄存人不支付保管費怎么辦
2021-01-13提供虛假學歷,入職近10年還能解雇嗎
2021-02-282020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎
2021-02-14學生保險理賠申請書怎么寫
2021-03-15100萬三者險撞死人賠多少
2020-11-30山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17車撞了保險公司要肇事者賠償嗎
2021-02-23保險公司怎么確認騙保
2020-12-23