訂立勞動合同程序怎么規定

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-28 · 319人看過

訂立勞動合同程序怎么規定

勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,共同起草。

簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。

勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。

看完本文之后,大家就要做好相關的了解,對于勞動者來說這關系到自己的合法權益,我們需要按照相應的規定和用人單位簽訂勞動合同,才能符合法律法規,這樣更能維護好自己的權益。看完本文之后,如果您還有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。

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中華全國律師協會會員,長沙市律師協會會員,法學學士;擅長合同糾紛、債權債務、民間借貸、婚姻家庭糾紛等民事爭議解決;曾代理過標的額超千萬的企業合同糾紛及多起標的額達百余萬的民間借貸糾紛案件,處理多起婚姻家庭糾紛案件。具有豐富的法律實務經驗,具備良好的職業道德,嚴謹的工作態度,高度的工作責任感。

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