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寧波
工傷鑒定的時間規(guī)定
工傷鑒定時間是給受工傷的勞動者確定傷殘等級的時效。勞動者只有在工傷鑒定時間內確定工傷情形才能進行后續(xù)的賠償以及糾紛的處理等事項。下面，律霸小編為您整理工傷鑒定時間的規(guī)定，希望對您有幫助。
工傷鑒定時間規(guī)定
一、用人單位應當30日內提出申請
根據2011年最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請(參見本法第17條)。
二、工傷職工可在1年內提出申請
如果用人單位拒絕提出工傷申請，或者前款規(guī)定提起申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、特殊情況，可適當延長
單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
另外，需要說明的一點是，工傷認定申請時效的起算時間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”，如果工傷事故發(fā)生后，傷害結果并未馬上發(fā)生，而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生，即傷害結果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下，工傷認定申請時效的起算時間則應當以工傷事故傷害結果實際發(fā)生的時間為標準。
不過，如果工傷勞動者錯過了工傷認定的時效，也只是不再適用工傷認定的行政程序，并不能據此剝奪勞動者獲得工傷賠償的權利，如果單位不作出賠償的話，勞動者有權向法院提起訴訟。
工傷鑒定的時間就是上文中小編為您整理的規(guī)定。規(guī)定工傷鑒定的時間就是為了督促勞動者能盡快進行工傷鑒定，確定了工傷鑒定的傷殘情形就能主張相應的賠償。如果在工傷索賠的時候您遇到了相關的阻礙，需要專業(yè)的律師為您解決的，可以咨詢律霸網站。
職工怎么做工傷鑒定？
工傷鑒定賠償范圍怎么確定？
工傷鑒定的材料需要提供哪些？
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簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業(yè)知識扎實，辦案經驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神，倡導“法理精神和服務創(chuàng)造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執(zhí)業(yè)追求，在法學專業(yè)領域不斷學習，深入研究。力求以學者的嚴謹態(tài)度，專家的服務水準，為委托人提供優(yōu)質高效、盡職盡責的法律服務！
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