一、職務犯罪案件的批捕規定是什么?

職務犯罪案件的批捕規定是職務犯罪在決定逮捕時，與其他普通的刑事犯罪在程序略有不同，簡單地說就是批捕權上提一級。

具體說就是基層檢察院的反貪、反瀆部門在偵查貪污、賄賂等職務犯罪案件時，在提請逮捕時，以前是本院的批捕部門就可以決定了。從2012年開始，檢察機關內部就規定了批捕權要上提一級，基層院現在要由省轄院(含區的市級檢察院)的偵查監督處來批準了，同理，市級檢察院直接辦理的職務犯罪案件，批捕權就由省級檢察院來批準了。

而普通刑事案件跟以前一樣，并不需要上提一級，公安機關報請批捕的案件，則仍然由同級檢察院的批捕部門(偵查監督科)來決定。

其他的，在批捕過程中，所必須做的工作，如提審犯罪嫌疑人，核實必要的證據，對逮捕的必要性進行審查，這都沒有變化。跟普通刑事案件也是一樣的。

職務犯罪案件批捕權上提一級的主要目的，是為了加強對偵查的監督，最主要的是為了防止刑訊逼供等，因為本院偵查部門偵查的案件，由本院的偵查監督部門來監督，這在制度結構上是有缺陷的，容易造成互相包庇的情況，上提一級更有利于對人權的保護，對偵查活動的監督。

另外，一般的批捕時間都是10天，職務犯罪案件拘留后，《刑訴法》修改前最長可延長至14天，現在是17天;公安偵查的刑事案件最長的可以延長至是37天。

職務犯罪批捕權上提一級改革的完善建議

全新的職務犯罪案件逮捕決定權配置模式給省級以下各級檢察機關偵查工作和偵查監督工作都提出了嚴峻考驗，面對挑戰，檢察機關應當采取積極的應對措施，根據實際情況改革傳統的辦案模式與工作流程，從完善制度和程序設置出發制定一套與程序改革相銜接、配套的科學、有序、有效的工作機制。

二、轉變傳統的辦案模式，提升自偵案件偵捕效率

面對全新的職務犯罪案件審查逮捕模式，作為偵查部門，首先應當轉變思想觀念，摒棄以往的以捕代偵的傳統辦案思想，既要確保案件順利突破，又要充分重視犯罪嫌疑人的權利保障。其次應當加快調整傳統的查案模式，改變由口供向外圍擴展的取證方式，注重外圍證據的查找和固定，加大初查力度，更新辦案手段，提高偵查效率，力求報捕前取證、固證到位，證據符合法律程序，證明力達到法定要求，為提高職務犯罪案件偵查質量打下堅實的證據基礎。作為偵查監督部門，應當改變傳統的不問類型、不分繁簡、輪流辦案的審查逮捕辦案方式，在及時增補辦案力量的同時，調整辦案結構，整合內部辦案資源，推進專業化分工與管理，設置專門辦理職務犯罪逮捕案件的辦案組，并選派既精通刑事法律又通曉民商法律，具有會計、金融、財務等專業背景，且辦案實踐經驗和社會經驗豐富的人員充實其中，通過案件分類、人員分組，切實提高專業化程度和辦案效率，以積極應對辦案時間要求極高的審查逮捕工作壓力，實現辦案數量、質量、效果的有機統一。

在現實生活當中，現在我們國家的職務類型的犯罪的批準，逮捕的條件的話，和普通的可能會存在著些許的差距，比如說這在決定著是否批準逮捕的時候，他的一個級別問題上面的時候是向上，需要再次的來進行提一級的申請的。

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