一、公務(wù)員批捕后的工資待遇

《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》：公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。 2、如果能夠宣告無(wú)罪、免于刑事處罰，停發(fā)的工資等相關(guān)福利待遇可以補(bǔ)上。你可以視情況決定要不要聘請(qǐng)專業(yè)的辯護(hù)，為他辯護(hù)。

一、公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 (一)公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。 (二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。 (三)公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。 (四)公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效后，原退休待遇不變。但是，犯有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為，構(gòu)成刑事犯罪但免予刑事處罰的:

(1)當(dāng)給予記過(guò)或者記大過(guò)處分的，按照每?jī)赡暌淮卧黾油诵葙M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，降低其基本退休金。(2)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的，按照每?jī)赡暌淮卧黾油诵葙M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù)，按下列不同比例監(jiān)發(fā)基本退休金：應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)處分的，減發(fā)其基本退休金的5%。

因?yàn)楣珓?wù)人員代表著國(guó)家及政府的形象，因此公務(wù)人員一旦犯法要比普通人處罰嚴(yán)重，不僅會(huì)影響到以后的升遷，還會(huì)影響退休金及其他各種福利待遇的發(fā)放，因此公務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，廉潔自律，對(duì)違法犯罪行為堅(jiān)決抵制。

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