勞動教養的對象有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 431人看過

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勞動教養制度是我國之前一項存續了50多年的法律制度,存續期間一直是社會輿論的風口浪尖,該制度對外所稱一直是對一些特對象實行所謂的勞動、教育、與培養。那,這些特定勞動教養的對象具體是指哪些?下面跟律霸小編一起了解一下。

勞動教養的對象

根據全國人民代表大會常務委員會批準的《國務院關于勞動教養問題的決定》、《國務院關于勞動教養的補充規定》和國務院轉發的公安部《勞動教養試行辦法》等法律、行政法規的規定,對年滿十六周歲、具有下列情形之一的,應當依法決定勞動教養:

(一)危害國家安全情節顯著輕微,尚不夠刑事處罰的;

(二)結伙殺人、搶劫、強奸、放火、綁架、爆炸或者拐賣婦女、兒童的犯罪團伙中,尚不夠刑事處罰的;

(三)有強制猥褻、侮辱婦女,猥褻兒童,聚眾淫亂,引誘未成年人聚眾淫亂,非法拘禁,盜竊,詐騙,偽造、倒賣發票,倒賣車票、船票,偽造有價票證,倒賣偽造的有價票證,搶奪,聚眾哄搶,敲詐勒索,招搖撞騙,偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章,以及窩藏、轉移、收購、銷售贓物的違法犯罪行為,被依法判處刑罰執行期滿后五年內又實施前述行為之一,或者被公安機關依法予以罰款、行政拘留、收容教養、勞動教養執行期滿后三年內又實施前述行為之一,尚不夠刑事處罰的;

(四)制造恐怖氣氛、造成公眾心理恐慌、危害公共安全,組織、利用會道門、邪教組織、利用迷信破壞國家法律實施,聚眾斗毆,尋釁滋事,煽動鬧事,強買強賣、欺行霸市,或者稱霸一方、為非作惡、欺壓群眾、惡習較深、擾亂社會治安秩序,尚不夠刑事處罰的;

(五)無理取鬧,擾亂生產秩序、工作秩序、教學科研秩序或者生活秩序,且拒絕、阻礙國家機關工作人員依法執行職務,未使用暴力、威脅方法的;

(六)教唆他人違法犯罪,尚不夠刑事處罰的;

(七)介紹、容留他人賣淫、嫖娼,引誘他人賣淫,賭博或者為賭博提供條件,制作、復制、出售、出租或者傳播淫穢物品,情節較重,尚不夠刑事處罰的;

(八)因賣淫、嫖娼被公安機關依法予以警告、罰款或者行政拘留后又賣淫、嫖娼的;

(九)吸食、注射毒品成癮,經過強制戒除后又吸食、注射毒品的;

(十)有法律規定的其他應當勞動教養情形的。

1、對實施危害國家安全、危害公共安全、侵犯公民人身權利、侵犯財產、妨害社會管理秩序的犯罪行為的人,因犯罪情節輕微人民檢察院不起訴、人民法院免予刑事處罰,符合勞動教養條件的,可以依法決定勞動教養。

2、第十條 對未成年人決定勞動教養,應當從嚴控制。

3、對違法犯罪未成年人中的初犯、在校學生,且其父母或者其他監護人有實際管教能力的,不得決定勞動教養,但是應當依法責令其父母或者其他監護人嚴加管教。成年人的年齡、身份,以其實施違法犯罪行為時的實際情況確定。

4、第十一條 對精神病人、呆傻人員不得決定勞動教養。

5、對盲、聾、啞人,嚴重病患者,懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女,以及年滿六十周歲又有疾病等喪失勞動能力者,一般不決定勞動教養;確有必要勞動教養的,可以同時決定勞動教養所外執行。

6、違法犯罪嫌疑人為抗拒審查、逃避懲罰而自傷、自殘,符合勞動教養條件的,應當依法決定勞動教養。

7、本條第一款、第二款規定的違法犯罪嫌疑人的年齡、身體狀況,以審批勞動教養時違法犯罪嫌疑人的實際情況確定。

8、第十二條 對在中華人民共和國領域內違法犯罪的外國人、無國籍人、華僑,在大陸違法犯罪的臺灣居民和在內地違法犯罪的香港澳門特別行政區居民,不得決定勞動教養。

從上文我們不難看出,對這些勞動教養的對象來實行勞教存在很多不合理之處,比如“疑罪從有”的原則會使很多人蒙受不白之冤,這其實是也對于人權的極不尊重,甚至還會產生后續報復社會現象,破壞社會穩定。好在這項勞動教養制度已于2013年正式廢除,小編也期待會有更多利于法治的新舉措。


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白蕓律師,女,1982年生,2006年畢業于中北大學,獲法學學士、工商管理學士雙學位,中華全國律師協會會員,蘇州律師協會會員。自2006年進入北京市惠誠(昆山)律師事務所工作以來,白蕓律師以良好的法學理論功底、敏捷的思維、靈活的處事方式,加上財稅專業背景,使其在代理一般民事案件(經濟合同、勞動爭議、婚姻、繼承等)和比較專業的民事案件(企業并購重組、知識產權、房地產、金融)及刑事案件的代理與辯護中能夠應付自如,已取得了顯著的成績。

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