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證人證言質證的規則和方法有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 866人看過

證人以及證人的證言是法官審理案件以及律師打官司的重要依據,但是對于證人以及證言的采納和取信也是慎之又慎的,要確保證人證言的可靠性,要確保司法公平和公正,為此,就要對證人的證言進行質證。在對證言進行質證的時候一定要遵循法律規定的規則和方法,接下來,律霸小編將講述證人證言質證規則和方法的相關內容。

一、證人證言如何質證

(一)對到庭證人證言的質證

1、證人的基本情況(是否未成年人,是否能正確感知當時情況,是否能正確回憶、表述),證人與當事人之間的關系;

2、證人的感知力、記憶力、表達力等,即證人對案件事實是否有正確的感知、記錄、回憶能力,證人是否能正確表達這一感知等;

3、證人感知案件事實時的環境和條件;

4、證人對同一事實的前后描述是否矛盾;

5、證人證言的來源及合法性;

6、證言的內容及要證明的問題;

7、證言與其他證據的相互印證及其因果關系。

8、證人因情感或經濟利益的影響,對一方當事人是否有所偏袒;

9、證人的品行可信性;

10、證人的感知、回憶、表述能力是否存在缺陷。

(二)對未到庭證人證詞的質證

1、證詞形成時間、地點、環境;

2、證詞的來源及其來源程序是否合法;

3、證人與當事人的關系(是否有重大利益關聯性、親屬、賄賂、脅迫等情況);

4、證人的基本情況(是否未成年人,是否能正確感知當時情況,是否能正確回憶、表述);

5、證詞中是否存在不一致之處、證詞是否存在自相矛盾的明顯錯誤;

6、證人未能出庭的原因是否合法;

二、證人證言的質證規則

1、意見證據規則

證人證言里邊的規則首先要掌握意見證據規則。意見證據規則就是說證人證言的內容應當是其親身感知的表述,不應是揣測性的、推斷性的、評論性的、推斷性的證言。在閱卷的時候發現證人證言是揣測性的、評論性的,可以直接講這個不能做定案根據。意見證據規則有一條例外,就是說應當是親身感知的,不應是揣測性、評論性、推斷性的。但是根據一般生活經驗判斷,符合事實的除外。

2、證據能力規則

證據能力規則,主要是證人在作證的時候,他的年齡、認知水平、記憶能力和表達能力,還有生理上和精神上的狀態是否影響作證。這個要點是作證時。處于明顯醉酒、麻醉品中毒或者精神藥物麻醉狀態,以致不能正確表達的證人所提供的證言,不能作為證據使用。都是兩個方面的判斷。第一個方面要判斷的是作證的時候;第二個判斷在現場的時候是不是出現這種情況。如果是現場出現這種情況,提的可能是不能正確的感知當時的事實,要重點審查這方面的問題。如果是作證的時候不能,直接可以得出結論,不能做定案根據。證據能力規則還要注意的問題是年齡、認知水平問題。這個問題,不要跟民事行為能力和刑事責任能力混淆,在審查證據的時候要注意這個問題。另外,證據能力要跟證明力分開。如果不能正確表達,這個就沒有證據能力。沒有證據能力,就不得作為證據使用。證明力是什么?是幾個都能作為證據使用,但需要比較證明力的大小。

3、證據的合法性規則

證人證言的取得程序、方式應當符合法律及有關規定,下列方式取得的證人證言不得作定案根據:暴力、威脅、欺騙、引誘等非法手段取得的證人證言;詢問證人沒有個別進行,而取得的證言;沒有經過證人核對確認并簽名(蓋章)、摁指印的書面證言;詢問聾啞人、不通曉當地語言文字的少數民族人員、外國人,應當提供翻譯未提供的。總之,對證人證言的合法性要分門別類全面審查。

4、瑕疵證據的補正與質證

對證人證言的瑕疵證據如何去質證:證人證言筆錄沒有填寫詢問人、記錄人、法定代理人的姓名及詢問的起止時間、地點的,可以從證據的客觀性角度來質證;詢問證人的地點不符合規定的,如茶館、飯店、看守所。這種情況下有理由懷疑是以殘忍不人道、折磨等方式暴力取證的。可以從這個角度出發進行質證;詢問證人沒有告知其義務與責任的,可以從證人是否受欺騙或威脅的角度出發進行質證;如果詢問筆錄反映出在同一時間段內,同一詢問人員詢問不同的證人,這種情況下從證據的客觀性是否有偽造證據的角度出發進行質證。

5、當庭翻證的采信規則

證人在法庭上的證言與其庭前證言相互矛盾,如果證人當庭能夠對其翻證做出合理解釋,并有相關證據印證的,應當采信庭審證言。不能做出合理解釋,而其庭前證言有相關證據印證的,可以采信其庭前證言。法律上有兩個條件,一個條件是能不能做出合理解釋。另外一個是有沒有案卷當中其他證據互相印證。怎么采信,取決于這兩條。

以上針對不同情形,詳細講述證人證言質證規則和方法。無論是法官判案還是律師辯護,都要根據證言和證人來作出判斷。證人的可靠和證言的可信依據法律依據進行合理的判斷,這也在很大程度上決定了一個案件的導向,決定著原告與被告雙方的勝負與否。對于證人的證言的合理正確采納顯得十分重要。如果對上述內容有疑問,更多相關問題您可以咨詢律霸濟寧律師。


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