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對主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接如何理解?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 952人看過

我國對于犯罪的主體是有著一定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的。在單位犯罪的主體當(dāng)中,對于主要負(fù)責(zé)人以及直接負(fù)責(zé)的主管人員的責(zé)任有著不同的分類區(qū)別。與此同時(shí)還包括著其他直接的責(zé)任范圍。那么對主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接如何理解?下文中就作出了相關(guān)說明。

對主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接如何理解?

單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的認(rèn)定:直接負(fù)責(zé)的主管人員,是在單位實(shí)施的犯罪中起決定、批準(zhǔn)、授意、縱容、指揮等作用的人員,一般是單位的主管負(fù)責(zé)人,包括法定代表人。其他直接責(zé)任人員,是在單位犯罪中具體實(shí)施犯罪并起較大作用的人員,既可以是單位的經(jīng)營管理人員,罪也可以是單位的職工,包括聘任、雇傭的人員。應(yīng)當(dāng)注意的是,在單位犯對于受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實(shí)施了一定犯罪行為的人員,一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。對單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,應(yīng)根據(jù)其在單位犯罪中的地位、作用和犯罪情節(jié),分別處以相應(yīng)的刑罰,主管人員與直接責(zé)任人員,在個(gè)案中,不是當(dāng)然的主、從犯關(guān)有的案件,可不分主、同一法定刑檔次法處罰。主管人員與直接責(zé)任人員在實(shí)施犯罪行為的主從關(guān)系不明顯從犯。但具體案件可以分清主、從犯,且不分清主、從犯,在、幅度內(nèi)量刑無法做到罪刑相適應(yīng)的,應(yīng)當(dāng)分清主、從犯,依法處罰——最高人民法院《 關(guān)于印發(fā)(全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀(jì)要)的通知》(法〔 2001〕 8號,2001年1月21日),載最高人民法院刑事審判第一庭、第二庭編:《刑事審判參考》 2。。1年第2輯(總第13輯),法律出版社2001年版,第59頁。

單位犯罪,在《刑法》第30條規(guī)定:“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任”。根據(jù)該條規(guī)定,單位犯罪的主體,必須是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。這里所說的“公司、企業(yè)、事業(yè)單位”包括任何形式的公司、企業(yè)、事業(yè)單位。“機(jī)關(guān)”是指國家機(jī)關(guān)。“團(tuán)體”包括人民團(tuán)體和社會團(tuán)體。雖然這些單位通常都具有法人資格,但是,我國刑法并沒有要求單位犯罪的主體必須具有法人資格。

對單位犯罪的處罰,《刑法》第31條規(guī)定:“單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。”據(jù)此,對單位犯罪的處罰是以雙罰制為原則,單罰制為例外。即一般采取雙罰制原則。單位犯罪的,對單位判處罰金,同時(shí)對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。同時(shí),法律還作出了例外的規(guī)定,即刑法分則和其他法律對單位犯罪的處罰另有規(guī)定的,對單位不判處罰金,只對直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰的,依照規(guī)定。可是,《刑法》并沒有對第31條規(guī)定中的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”的范圍作出明確規(guī)定,因此,正確地認(rèn)定單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,對于單位犯罪之處罰具有重要意義。本文舉例說明,對單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的認(rèn)定和處罰問題進(jìn)行分析。

綜合上文中的內(nèi)容可以看出,針對對主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接如何理解該問題而言,與具體的案件情況相關(guān)聯(lián)。一般來說,在單位犯罪的案件當(dāng)中,對于各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人責(zé)任的劃分需要與其代表人以及在企業(yè)當(dāng)中的性質(zhì)進(jìn)行具體的參照與劃分。


根據(jù)我國法律公司法財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼職監(jiān)事是否可以?

雙罰制文件對單位直接負(fù)責(zé)人如何認(rèn)定?

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