一、合同上寫工作兩年后交保險合法嗎

依據《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

二、單位怎樣交納社會保險

(一)根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條第一款：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(二)根據《廣東省社會保險費征繳辦法》、《廣東省社會保險費征繳辦法實施意見》以及《廣東省社會養老保險實施細則》關于繳費基數的有關規定，參保人應當在新社保年度開始時(即每年7月份)按照參保個人上一自然年度(即上一年的1月至12月)申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數申報繳納社會保險費。沒有上年度月均工資數據的，以本年度月均工資為依據進行申報。繳費基數原則上一年不變。

(三)用人單位為職工如實申報上一自然年度的工資、薪金月平均數后，社會保險費征收機構按照以下規則核定參保人的繳費基數：參保人月均應稅工資收入在險種基數上下限范圍內的，以參保人上年度的月均工資核定該險種繳費基數;低于下限的，以下限核定繳費基數;高于上限的，以上限核定繳費基數。參保人沒有上年度月均工資數據的，以本年度月均工資為依據核定各險種繳費基數。基本醫療保險按全市統一定額標準核定繳費基數。

三、社會保險的內容

社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。

失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。

工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%.生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。

如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。