不是公司員工構成職務侵占嗎

不是企業的職工也有可能構成職務侵占的，職務侵占的主體并不一定是企業的職工，其他組織的成員也有可能構成職務侵占。

《中華人民共和國刑法》

第一百八十三條　【職務侵占罪；貪污罪】保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

第二百七十一條　【職務侵占罪；貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

企業職工或非本企業職工構成職務侵占罪幾種情況

1、股東侵占自己出資企業的財產。

股東利用自己的身份和職務便利侵占的企業財物，雖然有部分是自己出資形成的財產，在出資后股東的出資已經屬于企業所有，而不再是股東的個人財產。需要注意的是，股東構成職務侵占罪有一個前提，即股東必須是利用職務上的便利，也就是說，如果股東通過秘密竊取等非利用職務之便進行侵占，不可能構成職務侵占罪。

2、將交付管理、經手、使用的財物據為己有。

行為人利用職務上的便利，將自己管理、經手、使用的本企業財物直接據為已有。這種犯罪方式行為人一般基于一定的合法事由在一定的時間內對本單位的財物具有事實上的控制權、支配權，主要發生在銷售主管、經理、廠長身上。

3、本企業人員互相勾結，監守自盜。

發貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經手本企業財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監守自盜。但因一些企業設有保安員，出入均要登記，這些人作案時為將財物順利運出企業，有時便與保安員互相勾結。

4、虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業財物。

犯罪人利用職務上的便利，采用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業的財物。例如收發人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增；購銷人員偽造涂改單據、出差人員虛報差旅費等。

5、員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項。

員工這么做極有可能構成職務侵占罪。員工往往會覺得很委屈：是公司先拖欠我的工資、是老板先不兌現我應得的獎金我才這么做的啊!但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務之便擅自截扣公司款項，就符合職務侵占罪的法定要件。至于員工與公司的糾紛，只能通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑去解決。

6、非本企業的人員也可以成為職務侵占罪的主體。

在民營企業中，職務侵占犯罪往往是內外勾結，共同作案，因此，非本企業的人員與本企業工作人員相互勾結，共同侵吞、竊取、騙取本企業財產的，是職務侵占罪的共犯。

即非本企業的人員只能作為職務侵占犯罪的共犯形式出現，不能單獨實施職務侵占犯罪。

以上知識就是小編對“不是公司員工構成職務侵占嗎”問題進行的解答，不是企業的職工也有可能構成職務侵占的，職務侵占的主體并不一定是企業的職工，其他組織的成員也有可能構成職務侵占。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。