一、職務(wù)侵占要不要判罰金

依據(jù)我國刑法的規(guī)定，職務(wù)侵占罪的處罰處拘役、有期徒刑等的處罰措施，但刑法中并沒有作罰金的規(guī)定。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條　【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

二、罰金數(shù)額如何確定

關(guān)于罰金的數(shù)額，刑法分則有的犯罪未作具體規(guī)定，有的犯罪規(guī)定了一定幅度。根據(jù)本條規(guī)定，無論是刑法分則明確規(guī)定了罰金刑幅度的，還是沒有明確規(guī)定罰金刑幅度的，判處罰金刑時都應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。所謂“犯罪情節(jié)”，主要是指犯罪分子罪行的危害程度，主觀惡性的大小，手段是否惡劣，非法所得的多少，后果是否嚴重等等。一般說來，情節(jié)嚴重的，罰金數(shù)額應(yīng)當(dāng)多些，情節(jié)較輕的，罰金數(shù)額應(yīng)當(dāng)少些，以做到罪刑相適應(yīng)，使犯罪分子不在經(jīng)濟上占到便宜。同時，犯罪分子的經(jīng)濟負擔(dān)能力也是一個考慮的因素。如果罰金數(shù)額過多，超過了犯罪分子的實際負擔(dān)能力，犯罪分子也無法繳納，這對教育改造犯罪分子也不利，同時由于罰金刑無法得到實際執(zhí)行，也損害了法律的嚴肅性;如果罰金數(shù)額過少，則會使犯罪分子感受不到經(jīng)濟懲罰，對犯罪分子起不到懲戒作用。

三、罰金適用于哪些對象

刑法第52條規(guī)定：“判處罰金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。”根據(jù)本條規(guī)定，罰金數(shù)額應(yīng)當(dāng)與犯罪情節(jié)相適應(yīng)。也就是說，犯罪情節(jié)嚴重的，罰金數(shù)額應(yīng)當(dāng)多些;犯罪情節(jié)較輕的，罰金數(shù)額應(yīng)當(dāng)少些，這是罪刑均衡原則在罰金裁量上的具體體現(xiàn)。

在裁量罰金數(shù)額時應(yīng)否考慮犯罪人繳納罰金的能力，刑法沒有明確規(guī)定，但2002年11月15日最高人民法院《關(guān)于適用財產(chǎn)刑若干問題的規(guī)定》第2條規(guī)定：“人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)，如違法所得數(shù)額、造成損失的大小等，并結(jié)合考慮犯罪分子繳納罰金的能力，依法判處罰金。”由此可見，在司法實踐中，從有利于判決執(zhí)行的角度出發(fā)，在罰金裁量的時候應(yīng)當(dāng)考慮犯罪分子繳納罰金的能力。

以上知識就是小編對“職務(wù)侵占要不要判罰金”問題進行的解答，依據(jù)我國刑法的規(guī)定，職務(wù)侵占罪的處罰處拘役、有期徒刑等的處罰措施，但刑法中并沒有作罰金的規(guī)定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。