一、工傷保險當月未繳費當月有效嗎
無效的,如果未交費的話職工可以向單位索要賠償金。
根據《社會保險法》第三十三條規定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
二、工傷保險多久才生效
1、新員工入職,當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的,該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的,該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注:當月未參保繳費,而選擇下月參保繳費的情況。
假如用人單位在15號為新員工辦理參保手續,該員工在20號發生工傷,用人單位25號到社保局補繳當月工傷保險費用的,那么25號之后工傷的醫療待遇和補償待遇可由社保支付。
2、新員工入職,當月社保已由前用人單位購買,新用人單位辦理參保手續選擇次月生效,該員工的工傷保險生效時間為辦理手續那天的次日零時生效。
3、用人單位未為員工參保的,該員工發生工傷,用人單位可到社保局申請補繳,由社保局監察核實后,為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用,那么補繳之后的工傷待遇可由社保支付。
我們可以了解到工傷保險當月未繳費當月是無效的,一旦發生工傷事件的話單位需要支付一定的賠償給職工,而不是由保險公司理賠,希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網相關律師。
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