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工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 450人看過

一、工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷處理

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工作期間發(fā)生交通事故的,是屬于工傷,可以申請工傷認定的,如果是上下班過程中造成交通事故,非本人主要責(zé)任的,也可以認定為工傷。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國工傷保險條例

第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,工作期間發(fā)生交通事故的,是屬于工傷,可以申請工傷認定的,如果是上下班過程中造成交通事故,非本人主要責(zé)任的,也可以認定為工傷。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢

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