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寧波
常州市事故死個人要多少錢
1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、標準及依據《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、理賠流程
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如被認定為因工死亡，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，可以按規定領取工亡待遇。
3.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工家屬可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
發生事故后，如果老板在事故發生30日內不申報，個人可在一年內直接到當地勞動部門申報工傷。如實在無法證明可告老板要人身損害賠償。我們要用法律來捍衛自己的合法權益，最大化的保障自己的利益，如果您還有問題，歡迎到律霸網進行在線法律咨詢。
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