根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷保險關系與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關系,發生工傷事故,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。但如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任,因此,李某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。因該公司未給員工購買工傷保險,故李某可以向用人單位主張工傷待遇。
【案情簡介】
李某系某公司員工,該公司未給員工購買工傷保險。一天,李某下班后騎摩托車回家,途中發生車禍死亡。經公安交警部門認定,李某和肇事方各承擔50%的責任。經道路交通事故糾紛人民調解委員會調解,肇事方賠償李某喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、誤工費共計23萬元整。事故發生后,李某家屬向人社局提出了工傷認定申請,人社局經調查審核后認定為工傷。李某家屬要求該公司承擔工傷賠償責任,公司則認為李某已獲得交通事故賠償,不同意再承擔賠償責任。
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