沈*爺今年70歲,2008年一場飛來橫禍讓他的腰部活動喪失10%,被評為十級傷殘。沈*爺將肇事司機及保險公司告上了法院,除了醫療費、營養費、殘疾賠償金等合理損失外,沈*爺還向對方主張誤工費7000余元。
兩被告稱原告已近七旬,年事已高,應認定為喪失勞動能力,故無理由向被告主張誤工費。且原告住院期間的用藥有635.02元是非醫保用藥,該部分醫療費也不應由被告承擔。
沈*爺稱,幾年前他的兒子去世了,自己雖然快70歲了,不但沒有子女贍養他,他反過來要撫養年幼的孫女。如果有條件安享晚年,誰愿意70歲還和年輕人一樣去勞動。沈*爺工作的物資回收公司承認沈*爺是該公司的臨時聘用人員,月工資為1800元,自從他受傷后再沒有來上班,單位停發了工資,與他的勞務關系也解除了。此外,單位還出具了沈*爺的工資簽收單。
崇安法院經審理認為,被告辯稱635.02元是非醫保用藥的醫療費不應由其承擔,無法律依據,不予采納。原告年齡雖較大,但其提供的證據可以確認其受聘于物資回收公司,考慮到原告傷后不再在該公司工作,誤工損失按其出具的證明計算缺乏合理性,可適當參照企業最低工資標準予以考慮,以每月850元計算誤工費。最終法院判決保險公司賠償原告醫療費等各項損失合計36745元。
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