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濫用職權(quán)行為一般具有哪些特征
濫用職權(quán)行為一般具有哪些特征
構(gòu)成濫用職權(quán)的行為具有兩個特征：一是濫用職權(quán)行為發(fā)生在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)，超越這一范圍，便構(gòu)成了其他違法；二是濫用職權(quán)行為表現(xiàn)為不正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)力。
濫用職權(quán)的行為主要表現(xiàn)為以下幾種情況：
一是超越職權(quán)，擅自決定或處理沒有具體決定、處理權(quán)限的事項；
二是玩弄職權(quán)，隨心所欲地對事項作出決定或者處理；
三是故意不履行應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，或者說任意放棄職責(zé)；
四是以權(quán)謀私、假公濟私，不正確地履行職責(zé)。
法律依據(jù)
《刑法》
第三百九十七條?國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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