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企業拆遷款股東分配原則是什么？
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政府因為各種原因征用土地，其中就會涉及到企業拆遷。企業占用土地一般就是廠房或辦公用房。一般私企都是股份制的，所以拆遷款應該會分配給各大股東。那么是否有什么法律來規定呢，下面律霸的小編來為大家介紹企業拆遷款股東分配的原則有哪些內容。
一、什么是企業拆遷款
企業拆遷補償主要分為三部分：一是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償;二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;三是基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。有限責任公司，該企業就是被拆遷人，但是會有股東選出的有法定代表人資格的人行使代表權，代表本企業簽訂拆遷安置補償協議。股份有限公司，由股東會形成決議，選出有法定代表人資格的人行使代表權，代表本企業簽訂拆遷安置補償協議。
二、分配原則
1、按照公司章程關于處分公司不動產所得的規定處理，一般首先是按股東有無利潤分配的約定，有利潤分配的約定，首先按約定分配利潤；無約定者，則按股東出資比例分配利潤。
2、《公司法》第三十五條規定：股東按照實繳的出資比例分取紅利。
公司收到拆遷款后理應將補償款作為在異地租賃建設廠房、購置生產設備、招募新員工，進行新的生產經營活動。如果公司不愿意繼續經營的，可召開股東會決議解散公司，并對相應的債權債務進行清理，有剩余的，在股東之間進行分配。出資入股與公司之間應當簽訂有出資入股協議書，在該協議中對出資份額、所占股份比例、股東權益、股份轉讓、退股條件、股份分紅等進行約定。
綜上所述我們可知，企業所有的不動產面臨拆遷時，收取拆遷款由股東大會推選的法人來簽訂協議。然后各企業有公司內部章程的，按照約定好的內容進行分配；沒有相關規定的按照各股東在企業所占股份多少進行分配。值得注意的是，法律并沒有強制性規定企業拆遷股東分配，一般來說都是以公司的章程為準。所以企業可以根據自己的實際情況，進行拆遷款分配。
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