保險公司給業務員或代理人、經紀人保險銷售活動及服務活動的酬勞,從保費收入中的某一百分比支給。傭金之設定必須考慮二點:不超過法定最高限額,并且不比其它壽險公司寒酸。傭金制度之優劣必須考慮因素有:第一年度傭金率、續約年度傭金率、傭金歸屬權、有效持續服務津貼、工作獎金及其它退休福利等。
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