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寧波
駕駛公司的車發生交通事故滿足哪些條件是工傷
一、駕駛公司的車發生交通事故滿足哪些條件是工傷?
1、必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線，只要是合理的路線則可。關于時間，我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。
2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規定要求是機動車交通事故，修訂后的條例不再限定為機動車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。
3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責)，即本人無責、次責或同等責任。需注意的是，近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。
二、交通事故司機和車主誰承擔賠償責任?
一般情況下司機和車主都是共同承擔賠償責任的，除非司機和車主之間有明確的約定，就按約定執行。
(一)肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業主，雇用司機從事運輸，車主或雇主應承擔事故賠償責任;
(二)肇事車輛承包、租賃期間發生交通事故，車主和承包、承租人共同承擔賠償責任;
(三)肇事車輛司機執行職務過程中，擅自進行與執行職務無關活動而發生交通事故，司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任;
(四)肇事車輛掛靠單位收取管理費或分享盈利視為共同車主，由車主承擔賠償責任，掛靠單位承擔連帶責任;
(五)車輛合法占有人經車主同意，將車輛交與第三人發生交通事故，合法占有人和第三人為共同被告，車主承擔連帶責任;
(六)肇事車輛司機非執行職務且未經車主同意，擅自用車，司機應承擔賠償責任，車主負責墊付;
(七)因緊急避險引起交通事故，引起險情人為被告，因緊急避險措施不當或超過必要限度造成不應有損害，緊急避險人作為共同被告，車主或司機所在單位承擔連帶責任
如果開著公司的車發生交通事故以后，是本公司職工對交通事故負主要責任的，這樣的交通事故肯定不算工傷，另外就是公司可能還得承擔一定的連帶賠償責任，但公司承擔了賠償責任以后可以向員工追償。
申請工傷認定應當知道的法律知識
工傷認定標準是怎樣的
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