在雇傭關(guān)系的情況下,作為被雇傭人很有可能會(huì)駕駛雇主的機(jī)動(dòng)車外出辦公。而要是在這樣的情況下,不小心發(fā)生了交通事故的話,此時(shí)首先需要對(duì)事故責(zé)任作出劃分,然后才能進(jìn)行下一步的處理。那么雇傭關(guān)系交通事故責(zé)任要怎么劃分呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。
一、雇傭關(guān)系交通事故責(zé)任要怎么劃分
《侵權(quán)責(zé)任法》第49條規(guī)定,因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí),發(fā)生交通事故后屬于機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分,由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
侵權(quán)責(zé)任法34條規(guī)定,用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
35條前段規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
二、訴訟主體怎么確定
1、有法律明確規(guī)定車輛所有人為當(dāng)事人,承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問題的意見第四十五條的規(guī)定,“個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、合伙組織雇傭的人員在進(jìn)行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成他人損害的,其雇主是當(dāng)事人”。國(guó)務(wù)院頒布的《道路交通事故處理辦法》第三十一條的規(guī)定:“┅機(jī)動(dòng)車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故,負(fù)有交通事故責(zé)任的,由駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人承擔(dān)賠償責(zé)任。”。因而,可以看出車主所雇傭的駕駛員在執(zhí)行駕駛職務(wù)過程中造成他人損害的,車主是訴訟當(dāng)事人,應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
2、車輛所有人的合法權(quán)益沒有受到侵害。
《道路交通事故處理辦法》第三十一條的規(guī)定“。駕駛員所有單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人在賠償損失后,可以向駕駛員追償部份或者全部費(fèi)用。”顯然,車主在賠償損失生,就可以向其所雇傭的駕駛員追償部份或全部費(fèi)用,這就規(guī)定了賠償損失是雇主的法定義務(wù),雇主在履行了法定義務(wù)后,可以向人民法院起訴,其追償權(quán)利一樣受到法律保護(hù),沒有受到侵犯。
3、由車主為當(dāng)事人,替代雇員承擔(dān)賠償責(zé)任,可以充分保護(hù)受害者的合法權(quán)益。
一般而言,車主較雇員更具有賠償能力,從法律上規(guī)定車主承擔(dān)替代賠償責(zé)任,可以優(yōu)先保護(hù)受害者的合法權(quán)益,這是符合《民法通則》的立法精神。
4、沒有追加雇員為共同訴訟主體,不影響查清案件事實(shí)。
道路交通事故損害賠償案件的受理?xiàng)l件是起訴一方的當(dāng)事人必須向法院提供公安部門制作的交通事故責(zé)任認(rèn)定書和調(diào)解終結(jié)書,或不屬于任何一方違章事故結(jié)論。否則,法院將裁定不予受理。這就給法院查清案情,認(rèn)定事故責(zé)任,提供有力依據(jù)。法院也就可以對(duì)事實(shí)不清的案件不進(jìn)行審理。而符合立案條件的案件受理后,法院認(rèn)為需要進(jìn)一步查清案情,可以采取通知雇員到庭作證形式,達(dá)到查清案件事實(shí)的目的,這樣,就不會(huì)影響法院對(duì)案件的審理。
我們要了解清楚,此時(shí)駕駛者是否屬于雇傭關(guān)系下工作的情況,若屬于的話,那此時(shí)事故的責(zé)任就應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)。通常此時(shí)就給對(duì)方造成的損失,可以在交強(qiáng)險(xiǎn)的范圍內(nèi)作出賠償,不足的部分由雇主承擔(dān)。
交通事故主次責(zé)任賠償比例
對(duì)交通事故認(rèn)定書簽字后不履行責(zé)任怎么辦?
摩托車撞汽車責(zé)任怎么劃分,交通事故責(zé)任認(rèn)定原則
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