一、交通事故誤工費和工傷賠償都可以獲得嗎?

交通事故誤工費和工傷賠償不一定都可以獲得，這是由于《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定。

就浙江省而言，一般遵循等額補償原則，根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導(dǎo)意見》第37條規(guī)定：“勞動者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，一般應(yīng)先向侵權(quán)人請求民事侵權(quán)賠償;如其就民事侵權(quán)已實際獲得相應(yīng)賠償，其可以要求用人單位或社會保險機構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補足工傷待遇。

因侵權(quán)人逃逸等原因，勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)模淇梢砸笥萌藛挝换蛘呱鐣ｋU機構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇;其向侵權(quán)人主張后實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模稍诠ｋU待遇范圍內(nèi)按總額補差的辦法結(jié)算;其向侵權(quán)人主張后仍不能實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模萌藛挝换蛘呱鐣ｋU機構(gòu)應(yīng)依法支付工傷保險待遇。

用人單位或者社會保險機構(gòu)支付相關(guān)費用后，可以向民事侵權(quán)人進行追償，人民法院可視情追加勞動者為當(dāng)事人。

在用人單位或社會保險機構(gòu)向勞動者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險待遇后，勞動者又向侵權(quán)人提起民事侵權(quán)訴訟的，人民法院應(yīng)追加用人單位或社會保險機構(gòu)為當(dāng)事人，使其依法行使對侵權(quán)人的全部或部分追償權(quán)。”

二、證實誤工費的材料有哪些?

1、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

(1)具體的收入水平數(shù)據(jù);

(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

(3)沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

2、誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：

(1)正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;

(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

(3)可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

人身侵權(quán)事故發(fā)生之后，受害者可以獲得相應(yīng)的賠償金。一般來說，若受害者是某單位的在職員工，那么侵權(quán)事故發(fā)生之后可能會同時產(chǎn)生誤工費、工傷賠償。為了體現(xiàn)公平原則，首先是由侵權(quán)者來賠償誤工費，若是不能彌補患者損失的，那么單位才有可能需要支付工傷賠償金。

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