工傷誰說了算

工傷究竟由哪個(gè)部門來認(rèn)定呢?

按照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，應(yīng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門按照一定的程序來確認(rèn)。《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第10條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至30日。工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。職工工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。”該辦法第11條規(guī)定：“勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過30日。”本案中，企業(yè)和朱某及家屬均未按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的要求及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，以致發(fā)生工傷認(rèn)定爭(zhēng)議。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第15條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理了此案，并依法作出裁決，應(yīng)該說仲裁委的裁決是正確的。企業(yè)應(yīng)落實(shí)朱某的工傷待遇，但落實(shí)待遇并不影響企業(yè)按規(guī)定對(duì)違章職工給予行政處分，故勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)同時(shí)裁決，企業(yè)可以根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》之規(guī)定對(duì)朱某予以行政處分。?根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第17條至第27條的規(guī)定，

職工享受的工傷待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。需要住院治療的，按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通費(fèi)，食宿費(fèi)用按本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(2)工傷職工實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。根據(jù)工傷的輕重情況，工傷醫(yī)療期一般為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。

(3)工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)放工傷津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

(4)工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)護(hù)理的按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。護(hù)理費(fèi)依上述等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。

(5)工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要必須安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。

(6)職工因工致殘被鑒定為1級(jí)到4級(jí)的，享受以下待遇：①按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。②發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于職工本人18至24個(gè)月工資。③患病時(shí)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)其中執(zhí)行由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分有困難的由工傷保險(xiǎn)基金酌情補(bǔ)助。④易地安家的發(fā)給相當(dāng)于本省、市自治區(qū)上年度職工平均工資6個(gè)月的安家費(fèi)。⑤到達(dá)退休年齡時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘退休金。

(7)職工因工致殘被鑒定為5至10級(jí)，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作并享受：①按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人6至16個(gè)月工資。②因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為降低部分的90%。③舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。④傷殘程度被評(píng)為5級(jí)和6級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資的70%的傷殘撫恤金。⑤傷殘程度被評(píng)為7至10級(jí)，職工本人愿自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，可發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(8)職工因死亡，應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

以上工傷保險(xiǎn)待遇，若企業(yè)實(shí)行了工傷保險(xiǎn)，則其工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按規(guī)定支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。若企業(yè)未實(shí)行工傷保險(xiǎn)，則按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。

工傷認(rèn)定要按相應(yīng)的程序來，去相應(yīng)的部門做好工傷認(rèn)定，然后才可以，不能你說是工傷就是工傷。希望通過上面的內(nèi)容您能對(duì)問題有更加深入的了解。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。