工傷賠多少錢

如果是骨折內固定術就是9級，如果不是就是10級。

9級大約7到10萬，10級5到7萬的樣子，我是按照我們當地的賠償標準、工資是按工傷保險繳費基數計算的，這兩個數各省規定不一樣。

工傷保險待遇包括：

1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付;

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(治療期間、康復期間)工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定);

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費;

4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。

5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼;

6.工傷一次性賠償：(前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

(1)繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。

(2)解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。

重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法

第一條?為規范本市的工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權益，根據《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》，制定本辦法。

第二條?工傷職工停工留薪期是指職工發生工傷或者患職業病后，停止工作接受治療，繼續享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應連續計算。

第三條?在國家出臺停工留薪期規定標準之前，我市工傷職工停工留薪期暫按《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄(試行)》(附后，以下簡稱《目錄》)執行，以后國家或我市有新的規定，從其規定。

所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據工傷醫療服務機構的診斷證明確定。對停工留薪期的期限有爭議的，可報請參保地勞動鑒定委員會確認。

第四條?工傷職工應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明交所在單位。用人單位根據工傷醫療服務機構的診斷證明，按照《目錄》確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。

第五條?多部位、多組織器官受到傷害的工傷職工，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。

停工留薪期

是《工傷保險條例》?規定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。?工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。?生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

所以說，在我們工作的時候，我們應該了解自己所從事工作的危險系數，并且知曉如何避免危險的產生，最后還需要在工作中處處小心，以防止工傷的發生，律霸網小編為您精心收集以上內容，如以上內容不能解決困難，也歡迎咨詢律霸網專業法律顧問。