(1)連續兩年崗位考核不能完成工作任務,又不服從組織另行安排或重新安排后一年內仍不能完成工作任務的;
(2)單位進行撤并或縮減編制需要減員,本人拒絕組織安排的;
(3)單位轉移工作地點,本人無正當理由不愿隨行的;
(4)無正當理由連續曠工時間超過三十天的;
(5)損害單位經濟權益、造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
(6)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(7)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,情節嚴重但不夠刑事處分的;
(8)違犯工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(9)犯有其他嚴重錯誤的。
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