在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工發生骨折工傷賠付多少錢
員工發生骨折工傷賠付多少錢
向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
認定申請時限
⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
以上就是相關回答，員工發生骨折走工傷賠付是需要有一定程序的，首先需要進行工傷認定，然后在這之后還需要進行傷殘鑒定，賠償的金額就是看這個具體的傷殘鑒定和治療費用，如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工商檔案股東會決議樣本怎么寫
2020-12-19商標注冊費用是多少
2020-12-06交通事故放車協議
2021-03-16肇事致人死亡肇事者逃逸怎么處罰
2021-03-03哪些情況下要約不生效
2021-02-03無合同用工超過多久不能追訴
2021-01-23汽車貸款違約金怎么算
2020-12-18工傷賠償與解除勞動關系
2020-12-01用假身份證被辭退單位同樣要賠償
2020-11-21公司提高崗位任務量導致員工考核不過,后又調崗降薪怎么辦
2020-12-29消防工程質保期幾年
2021-03-11勞動糾紛收集證據如何才是有效的
2021-01-26不經被保險人同意能解除保險合同嗎
2020-11-29保險合同何時成立和生效
2021-03-08交通事故法院判決后保險公司賠嗎
2020-11-20農戶以家庭承包方式承包的土地轉讓后征收能享受哪些補償款
2021-03-23女方未婚戶口未遷拆遷可賠償嗎
2020-11-20城市房屋拆遷補償安置參考的核心法條有哪些
2021-03-12城市房屋拆遷補償按戶口算還是按面積算
2021-01-08怎么判斷評估報告是否合法
2021-02-09