一、交通肇事退休人員需要賠誤工費(fèi)嗎?

我國(guó)法律并沒(méi)有從年齡上來(lái)限制誤工費(fèi)計(jì)算的條款，更沒(méi)有規(guī)定年滿60歲后就沒(méi)有誤工費(fèi)。

從《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來(lái)看，均未對(duì)受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來(lái)計(jì)算。

同時(shí)，隨著我國(guó)人民生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時(shí)大多數(shù)人還可以正常從事勞動(dòng)。退休在我國(guó)的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主力，并且即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，勞動(dòng)法等相關(guān)法律也并沒(méi)有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒(méi)有禁止退休人員從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。根據(jù)法無(wú)明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，故僅依據(jù)已超過(guò)法定退休年齡為由不予支持誤工費(fèi)實(shí)為不妥。

綜上所述，如果超過(guò)法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實(shí)際在從事勞動(dòng)，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實(shí)際減少的收入的誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以支持。若是農(nóng)村的可以提供足夠證明的，按從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)待;若是城鎮(zhèn)返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計(jì)算其實(shí)際減少的收入。

二、特點(diǎn)

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。

2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。

在發(fā)生了交通事故后很容易造成公民出現(xiàn)傷亡的情況，如果受害人因?yàn)榻煌ㄊ鹿市枰委煹那闆r下也是會(huì)耽誤一些工作，所以事故的責(zé)任人需要賠償誤工費(fèi)，如果受害人已經(jīng)退休領(lǐng)取退休金的，那么交通事故受傷有退休金的人員也是可以索要誤工費(fèi)用的，事故責(zé)任方也不能拒絕支付。

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