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交通事故有病假工資還有誤工費嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 313人看過

一、交通事故有病假工資還有誤工費嗎?

需要扣除病假工資,因為支付的對象不同。醫假是單位給的,交通事故誤工費是保險公司及肇事人給的。所以不能混淆。車禍賠償中的“誤工費”不等同于企業應發的“病假工資”。車禍賠償中的“誤工費”與企業應發的“病假工資”是二個完全不同的概念。

誤工費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持,能支持多少,關鍵與提供的證據有關,需要提供相應的收入證明以及誤工證明,提供的證明材料得到認可了才有可能得到支持。

1、若職工在工作中受傷,根據法律規定,不僅可以向第三人提出民事賠償,還可以請求社保部門支付工傷保險待遇。這時,誤工費和工資能夠同時獲得

2、但如果職工不是在工作中受傷,就要看雇傭單位是否停發了工資,如果雇傭單位在其受傷期間繼續發放了工資,由于受害人沒有喪失這部分的工資,因此不得主張誤工費,但對因請假被扣發的工資,受害人仍可以主張誤工費。

二、誤工時間是怎樣計算的?

1、誤工時間的計算需要當事人出具醫療鑒定報告,因此當事人在遭受侵害后,應及時的進行法醫鑒定,若未構成傷殘,誤工時間則是鑒定書中所載的期間。

2、若被認定有傷殘等級,計算時間只能是鑒定機構在鑒定書上蓋章簽署日期的前一天,而不能按照鑒定書中所記載的誤工時間,因此可能會面臨著司法鑒定離受傷日越遠,則獲得全額支持的機率越大,但定殘可能性也會隨之降低的情況,這需要受害人根據具體的情況衡量。

綜上所述,交通事故導致人員受傷,如果不能評上工傷,在治療期間,單位會按照病假工資的標準支付報酬。對于損失的部分,受害人依然可以主張誤工費,這個和病假工資不成沖突。受害人可以提供單位出具的工資證明和病假單,這些都有助于索賠。


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